Formation d’anglais pour Ressources Humaines (RH) - BELS Malta

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Améliorez vos entretiens avec l’Anglais pour Ressources Humaines

Type de cours

Individuel / Groupe clos

Durée de la formation

25 heures pour la reconnaissance NCFHE

Prix

1-3 personnes : €850 | Étudiant supplémentaire : €250 par personne

Administration & Matériel de cours

€55 par personne

Âge requis

18+

Niveau requis

A2/B1

Niveau de certification

MQF Level 5

1 point ECTS/ECTVET par cours

MFHEA numéro de licence

2021-002

Eligible aux programmes de remboursement

Get qualified, investing in skills

Lieu

À BELS Malte ou Gozo, dans vos bureaux ou en ligne

Idéal pour

Les professionnels travaillant en lien avec le secteur RH, les chefs d’entreprises et les entrepreneurs.

Professions visées

Entrepreneurs, employés RH, managers, chefs d’entreprises, chefs d’équipe, étudiants RH

Construisez une équipe solide et efficace

Notre formation d’anglais pour les RH est conçue pour développer les performances de communication des professionnels des ressources humaines dans leurs relations avec les nouvelles recrues, les membres de l’équipe, les managers et les clients. Il s’adresse aux personnes désireuses d’établir un service plus solide et une compréhension globale de la gestion des ressources humaines. Le cours convient aux professionnels qui débutent dans le domaine des RH ainsi qu’à ceux qui cherchent à se perfectionner et à améliorer leur anglais.

Le contenu du cours est destiné à permettre au personnel RH d’utiliser la terminologie standard du secteur en anglais avec un registre, un contexte linguistique et un style appropriés pour la correspondance professionnelle. Ceci sera réalisé en établissant des stratégies clés de communication et de gestion relatives aux rôles et responsabilités essentiels des RH.

Tout au long du cours, le rôle du personnel des ressources humaines est exploré depuis la perspective administrative et de conformité jusqu’à la stratégie et la croissance de l’entreprise. En outre, le cours explore les tendances actuelles qui affectent la gestion des talents et les systèmes de fidélisation pour une meilleure performance globale de l’entreprise.

Les discussions porteront sur le choix des bons styles de leadership dans des situations particulières afin que vos employés restent inspirés, motivés et engagés dans leur travail. Une valeur ajoutée sera apportée à l’organisation par une plus grande satisfaction des employés et l’établissement de meilleures relations d’affaires grâce à l’utilisation d’un langage positif international.

Outre l’enseignement formel en classe pour apprendre l’anglais des affaires et les stratégies de communication, les activités d’étude sont interactives et font appel à des jeux de rôle, des études de cas, des débats et des discussions pour créer un environnement d’apprentissage pratique.

Sujets abordés :

  1. Entretiens et recrutement
  2. Coaching et formation
  3. Motivation et gestion de relations
  4. Résolution de conflits
  5. Établissement de rapports
  6. Gérer le stress

Les sujets suggérés sont une ligne directrice, construisez votre propre cours en fonction de vos besoins.

Objectifs de la formation

  • Affiner les stratégies de recrutement et de sélection ;
  • Affiner les techniques de communication pour attirer, recruter et retenir les meilleurs talents ;
  • Mettre en place des techniques de formation pour préparer les nouveaux employés ;
  • S’exprimer de manière directe, mais polie ;
  • Énumérer les tactiques efficaces pour établir des relations avec les employés ;
  • Développer des approches pour faire face à des scénarios difficiles ;
  • Acquérir le langage et les compétences liés à la gestion des performances et aux évaluations.

Résultats de l’apprentissage

  • Élaborer et mener des processus de recrutement bien préparés ;
  • Planifier et dispenser des sessions de formation efficaces et attrayantes ;
  • Soutenir les employés en résolvant les problèmes et utiliser un langage motivant ;
  • Formuler des contrats avec des structures claires et précises ;
  • Entretenir des relations positives avec les employés ;
  • Gérer les performances des employés par une communication appropriée.

Notre formation d’anglais pour les RH est disponible sous forme de formation sur mesure pour les particuliers ou les entreprises. Les cours sont dispensés dans nos écoles à Malte et Gozo, dans vos bureaux ou en ligne.

Contactez nous à [email protected] pour en savoir plus.

 

Combinaisons recommandées

Lors des sessions de formation pour le management en anglais
Leadership et Management

Faites passer votre carrière au niveau supérieur en maîtrisant l’art de la communication. Apprenez à utiliser l’anglais pour créer des relations positives lorsque vous interagissez à l’international en anglais, la langue principale des affaires.

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Pendant notre cours d'anglais pour l'administration
Administration

Développez vos compétences administratives en anglais liées aux rôles des ressources humaines afin d’accroître vos compétences et votre efficacité globale au travail. Le cours se concentre sur la maîtrise de l’anglais commercial général et sur les compétences requises dans tout environnement de bureau.

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apprendre à rédiger des courriels professionnels en anglais
Emailing

Apprenez à rédiger des emails efficaces dans un ton approprié pour une variété de besoins internes et externes de l’entreprise. Le cours explore comment rédiger des courriels professionnels, mais aussi amicaux et personnels.

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